Mitarbeiterfuhrung - Fuhrungsgrundlagen Mit Fallstudien

Publisher Marketing: Fachbuch aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, -, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Bitte Wunschpreise: Buch 18,99, e-book 12,99 ., Abstract: 1. Grundlagen Fuhrung und Management Fuhrung im Sinne von Mitarbeiter- und Personalfuhrung bedeutet bewusste und zielbezogene Einflussnahme auf Menschen im Unternehmen, um auf deren Verhalten einzuwirken zur Erreichung vorgegebener oder gemeinsam erarbeiteter Ziele. Diese Ziele sind Ableitungen aus den Unternehmenszielen. Fuhrung ist damit Teil des Unternehmensmanagements. Management bedeutet die Fuhrung einer Organisation bzw. die Leitung eines Projektes und wird als Sachgestaltungsaufgabe bezeichnet. Mitarbeiterfuhrung beinhaltet in der Hauptsache den personalen Aspekt und beschreibt zwischenmenschliche Vorgange wie z. B. Kommunikation. Ist Fuhrung notwendig? Arbeitsteilung ist aufgrund der Komplexitat der Organisationsaufgaben notwendig. Also werden zur Erreichung der Unternehmensziele Funktionsbereiche (Fachabteilungen) gebildet. Ablaufe werden getrennt, damit Spezialisten die Ausfuhrung sicherstellen. Die Bildung hierarchischer Strukturen dient der Untergliederung der Aufgaben in Teilbereiche. Aufgabe der Fuhrungskrafte ist die Koordination der verschiedenen Aktivitaten, damit der reibungslose Ablauf sichergestellt wird. Ziele, die nicht oder nur untergeordnet erreicht werden sollen, mussen eliminiert werden. Dafur muss es Kontrollen geben. Wichtig ist auch die Bundelung und das Weiterleiten der Ergebnisse nach oben" (Beitrag zum Unternehmensziel). Nicht-Fuhrung wurde zwangslaufig zum Chaos fuhren oder die Nichterreichung der Ziele bewirken."