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Organisationales Commitment: Der Einfluss lernforderlicher Aspekte bei der Arbeit auf die Mitarbeiterbindung Sven Klaiber 1. Aufl. 2018 edition
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Organisationales Commitment: Der Einfluss lernforderlicher Aspekte bei der Arbeit auf die Mitarbeiterbindung
Sven Klaiber
Auf Basis einer quantitativen Studie zeigt er umfangreiche Zusammenhänge zwischen den lernförderlichen Aspekten der Arbeit und der Bindung der Mitarbeitenden an ihren Arbeitgeber auf.
| Medien | Bücher Taschenbuch (Buch mit Softcover und geklebtem Rücken) |
| Erscheinungsdatum | 12. Oktober 2017 |
| ISBN13 | 9783658196691 |
| Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden |
| Seitenanzahl | 415 |
| Maße | 150 × 220 × 10 mm · 521 g |
| Sprache | Deutsch |