Zarz?dzanie zasobami ludzkimi w hotelarstwie

Wspólne postrzeganie praktyk zarz?dzania w przemy?le hotelarskim zazwyczaj obejmuje intensyfikacj? pracy, wysok? rotacj? pracowników, brak szkole? i slabe perspektywy kariery oraz uaktualnione warunki zatrudnienia. Rola i zarz?dzanie zasobami ludzkimi w bran?y hotelarskiej jest niezb?dna dla osób zainteresowanych bran?? hotelarsk? i gastronomiczn?, a tak?e dla badaczy zainteresowanych szerzej natur? i wplywem HRM. Ta ksi??ka zapewnia wgl?d w kwestie zarz?dzania zasobami ludzkimi zidentyfikowane jako wa?ne dla mened?erów HRM dzialaj?cych w bran?y hotelarskiej, szczególnie w Kaszmirze.