La meilleure equipe gagne

Un changement massif est en cours dans le monde des affaires. Dans l'entreprise moyenne d'aujourd'hui, jusqu'à quatre-vingts pour cent des journées des employés sont désormais passées à travailler en équipe. Et pourtant, les équipes dans lesquelles se trouvent la plupart des gens sont loin d'être aussi efficaces qu'elles pourraient l'être. Ils sont souvent divisés par des tensions, voire des dissensions, et des équipes dysfonctionnelles drainent l'énergie, l'enthousiasme et la créativité des employés. Aujourd'hui, Adrian Gostick et Chester Elton partagent les moyens éprouvés dont les gestionnaires peuvent constituer des équipes cohérentes et productives, malgré les distractions et les défis auxquels chaque entreprise est confrontée. Dans The Best Team Wins, Gostick et Elton ont étudié plus de 850 000 sondages sur l'engagement des employés pour développer leurs cinq disciplines des chefs d'équipe, expliquant comment reconnaître et motiver différentes générations pour améliorer l'engagement individuel; les moyens de promouvoir une discorde saine et de susciter l'innovation; et des techniques pour unifier l'orientation client et créer des ponts entre les fonctions, les cultures et la distance. Ils ont partagé ces disciplines avec leurs entreprises clientes et ont maintenant condensé leurs découvertes révolutionnaires dans un guide succinct et attrayant pour les chefs d'entreprise du monde entier. Gostick et Elton proposent des moyens pratiques de relever les vrais défis auxquels les managers d'aujourd'hui sont confrontés, tels que la montée en puissance de la génération Y, la vitesse croissante du changement, le nombre croissant d'équipes mondiales et virtuelles et les frictions créées par le travail interfonctionnel. C'est une lecture incontournable pour tous ceux qui cherchent à maximiser les performances au travail, de deux des consultants d'entreprise les plus réussis de leur génération, que le New York Times a qualifié de créatifs et rafraîchissants.